7月20日至25日，同济大学第六期中层干部综合治理能力提升专题研讨班（中青年干部培训班）在中央党校（国家行政学院）举办，今天下午圆满收官。
校党委书记郑庆华出席了7月20日晚上的学员见面会，他围绕高质量完成培训任务对参训学员提了三点要求：一要带着问题学，对照学校的发展态势、面临挑战以及党和国家的重要部署，主动查找制约学校发展的突出问题，找到破解思路和改革举措。二要坚持理论武装，掌握运用好党的创新理论这个强大思想武器，提高党性修养，砥砺政治品格。三要围绕“教育强国，同济何为”这个时代课题，学用结合、学以致用，把学习成果真正转化为干事创业的能力本领。
分组研讨环节，我校部分学员与哈尔滨工业大学参训学员开展联组研讨，围绕近日党校所学谈感悟，就推进教育强国建设等共同关心的话题进行了深入交流。其他学员对照见面会上郑庆华书记所提要求，结合学习内容和学校工作实际，交流心得、体会，为学校“十五五”规划出谋划策。
学员们纷纷表示，本次专题研讨班课程内容学理深厚、充实精炼。通过培训，大家对党的创新理论的理解更为透彻，理论素养得到提升，党性修养得到锤炼，将把学习成果转化为攻坚克难的坚定信念与干事创业的强大动能，以更饱满的热情、更务实的行动共同谱写学校高质量发展的新篇章。
同济大学第六期中层干部综合治理能力提升专题研讨班以“坚持数智赋能，砥砺过硬作风，科学谋划‘十五五’高质量发展新篇章”为主题。校内班已于近日圆满结业，学校中层干部、第三期青年干部人才培养计划成员近300人参加研修。
校党委书记郑庆华作开班动员与辅导报告，校长杨金龙出席结业式并讲话，常务副校长吕培明，校党委副书记、纪委书记方平作辅导报告。
郑庆华指出，作为“关键少数”的干部队伍，必须不断提升政治能力，强化改革创新与担当作为，以严的作风、实的举措扎实做好各项工作。要围绕建设中国特色世界一流大学总体目标，聚焦问题驱动和目标引领，瞄准重点任务精准发力，切实将学习成果转化为谋篇破局、领题攻坚的真招硬招。
本次研讨班由校党委组织部会同相关职能部门，按干部业务条线开设党的建设、纪检监察、人才培养、科学研究、学生工作、机关工作六个专题班，以定制化的培训内容精准匹配不同条线干部的岗位需求，提升培训实效。共举办16场辅导报告；组织13个小组围绕“如何做好自身及班子作风建设”“如何运用数智赋能管理服务”及“为学校‘十五五’规划出谋划策”等议题开展分组研讨；前往8家人工智能相关企业开展现场研学。
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