3月7日上午，人事部、计算中心联合举办“大模型赋能高校管理工作实践与探索”专题培训。全校各职能部门和院系的50余位教职工参加培训。
培训现场
杨加主讲
本次培训由计算中心高级工程师杨加主讲。他围绕大模型技术概述、大模型核心能力、应用案例以及未来发展方向四个方面，系统阐述了大模型技术的发展脉络及其在高校管理服务工作中的应用价值。他从大语言模型的理论基础入手，深入剖析了ChatGPT引发的技术变革以及国产大模型DeepSeek的迭代升级，重点对比了DeepSeekV3与R1版本在知识更新率、多模态处理能力和逻辑推理性能等方面的技术优势。在应用案例解析环节，杨加通过多个典型案例，生动展示了大模型在高校管理服务工作中的可能应用场景，并简要介绍了学校正在推进的大模型应用工作，主要是通过将大模型与学校数据中台对接，构建具有北大特色的专属知识库，进一步提升技术的实用性和适配性。
在互动交流环节，参加培训的教职工围绕数据“投喂”技巧、知识库搭建、个人服务器部署等技术细节进行了深入讨论。主讲人针对个性化需求给予了专业解答，并就技术实施路径提供了具体建议。
培训结束后，与会教师纷纷表示，将积极探索大模型与业务工作的结合点，为学校“双一流”建设贡献智慧和力量。 后续，人事部将与计算中心等部门协同合作，围绕教职工的实际需求，持续组织相关培训交流活动，推动人工智能等数智化技术深度赋能学校管理服务工作。
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